Las organizaciones hoy se preguntan cómo fortalecer y mantener la cultura en el marco de la adaptación de la modalidad de teletrabajo, teniendo en cuenta los cambios de perspectiva del colaborador ante las nuevas formas de equilibrar vida – trabajo.

La vida laboral y personal están ahora en un mismo espacio. Comprar vivienda es un reto que la pandemia dejó al consolidar el teletrabajo en Colombia.

El 97 % de los trabajadores a nivel global han experimentado cambios laborales a raíz de la llegada de la covid-19. Conoce cómo esta crisis sanitaria, económica y social nunca antes vista transformará tu trabajo y tu empresa este año.

Cierres de fronteras, cambios en la demanda energética y en los patrones de consumo, restricciones de movilidad y la imposición del teletrabajo… ¿Cómo se traduce la combinación de estos factores para empleadores, colaboradores y el medio ambiente?

Aumento de la productividad, flexibilización del tiempo de trabajo, impulso de nuevas tecnologías y fortalecimiento de las relaciones familiares. Estas son algunas de las ventajas del teletrabajo. Ahora bien, ¿cómo alcanzarlas?

El teletrabajo ha sido la solución para evitar los contagios en plena pandemia. Sin embargo, la OIT explica que esta metodología lleva al empleado a una situación de disponibilidad casi que permanente y esto podría convertirse en un arma de doble filo.

Para quienes se enfrentan por primera vez a teletrabajar diariamente, la sensación de que se vive en la oficina puede ir en aumento ¿Cómo dominar esta faceta laboral como un científico de la conducta?

Tras el fin de la cuarentena y con la ‘nueva normalidad’ imponiéndose poco a poco, el regreso físico a las oficinas parece cada vez más cercano. ¿Cómo negociar un horario flexible para esta nueva etapa?

Ahora más que nunca, los líderes y las organizaciones son llamadas a implementar el teletrabajo para hacerle frente a la adversidad. Xposible presenta este decálogo para que puedas seguir haciendo una buena gestión.

No basta con tener un computador en casa y acceso a Internet, la adaptación de los colaboradores a esta nueva dinámica laboral debe hacerse bajo los lineamientos de la SST. ¿Qué se debe tener en cuenta para hacer teletrabajo? 

La filosofía propia del teletrabajo —autonomía, flexibilidad, balance entre la vida personal y profesional, mayor productividad— es el punto de partida para la metodología Smart Working; que lleva estos beneficios más allá.

Recibes frecuentemente llamadas, correos o mensajes de tu jefe por fuera del horario laboral? ¿Has sentido ganas de no contestar? Una explicación sobre la desconexión laboral desde el punto de vista legal.